Stel hem gerust aan een van onze medewerkers.
Je hebt onze boodschap misschien al gezien. Over het echte probleem in de supermarkt: niet de instroom, maar het behoud van goede medewerkers.
Want nieuwe mensen vinden lukt vaak nog wel. Maar ze behouden, laten groeien en betrokken houden, dat is de uitdaging. En daar kan opleiden het verschil maken.
Niet als verplicht nummer. Niet als een diploma voor in de la.
Maar als een investering in mensen. Dat voelen medewerkers.
In de supermarkt lijkt alles soms efficiënt en gestroomlijnd. Dat komt omdat achter elke goed draaiende winkel mensen staan die weten wat ze doen.
Medewerkers die:
Food is geen willekeurig product. Food gaat over smaak, versheid en presentatie. En dat vraagt om betrokken medewerkers die het vak snappen.
Daar leiden wij ze voor op.
We hebben geweldige opleidingen voor de supermarkt beschikbaar die medewerkers opleiden tot echte foodretail specialisten.
BBL
1 jaar
Entree
Niveau 2
1 1/2 - 2 jaar
Niveau 3
1,5 jaar
Niveau 4
We begrijpen hoe een supermarkt werkt.
De winkel gaat altijd door.
Daarom maken we opleiden zo praktisch mogelijk:
Zo blijft de winkel draaien, terwijl je medewerkers zich ontwikkelen.
Bij SVO leiden we niet op voor ‘retail’. Wij leiden op voor foodretail.
Omdat we geloven dat de foodsector vakmensen verdient. En omdat we niet willen dat goede medewerkers verdwijnen naar generieke retail.
Daarom investeren we in de mensen die jouw supermarkt maken tot wat hij is.
Opleidingsadviseur
We denken graag met je mee over opleidingen en trainingen voor jouw team.
Neem contact met ons op en ontdek wat we voor jouw medewerkers kunnen betekenen.